In un precedente post(http://sartano.blogspot.com/2008/05/giro-giro-tondo-casca-il-mondo-casca-la.html#links), ho scritto che la pianta organica dei dipendenti del nostro beneamato comune era sovrastimata. Errore, pare siano in numero inferiore di 18 unità. Allora direte voi dov'è l'inghippo venutosi a creare fra i lavoratori Lsu -Lpu e l'Amministrazione? Cerco di dare una mia risposta.
Stabilizzare i 30 e passa lavoratori, afferma qualcuno, è questione di volontà politica, anche le risorse, facendo un po di ingegneria finanziaria non sarebbero un problema insormontabile; se si considera che alcuni dipendenti da qualche anno a questa parte è andato in pensione e non è stato rimpiazzato, che qualcun'altro e pensionabile a breve, che i lavoratori interessati alla stabilizzazione sono poco meno di una ventina, i soldi, della quota parte del Comune, verrebbero fuori proprio da qui. C'è una seconda parte, della situazione venutasi a creare, che riguarda delle figure particolari per le quali il comune vorrebbe-dovrebbe assumerle con un concorso, al quale possono partecipare anche gli Lsu e Lpu. Dov'è allora l'inghippo? E' nei tempi, che in vista delle prossime elezioni il Sig. Sindaco "'un tiegnu 'na lira" cerca di centellinare fino al mese prima delle elezioni. Storie già viste, non cent'anni fa, ma solo una decina di anni fa. La promessa di un posto di lavoro, alle nostre latitudini, equivale da 10 a 20 voti. Se si considera poi che gli attuali Lsu e Lpu per la stragrande maggioranza sono frutto dell'amministrazione precedente, capite ancora meglio il perché il Sindaco non faccia salti di gioia per la loro stabilizzazione. Quindi mettiamoci una pietra sopra, almeno fino a febbraio/marzo del 2009.
